下載中心
快速入口
8月8日，海峽融合召開2024年上半年工作會議，會議傳達(dá)了福建輕紡上半年工作會議精神，總結(jié)分析上半年工作經(jīng)驗(yàn)和成效，謀劃部署下半年各項(xiàng)重點(diǎn)工作。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各權(quán)屬企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)及公司本部中層干部參加會議。
|
|
會上，公司黨委書記、董事長曹仕貴全面總結(jié)了上半年工作，深刻剖析了當(dāng)前形勢，并對下半年工作進(jìn)行部署。
會議指出，2024年以來，海峽融合堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)決按照福建輕紡黨委決策部署，真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，凝心聚力、提質(zhì)增效，緊盯年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)推動國有資產(chǎn)保值增值，鞏固公司各項(xiàng)工作向上向好發(fā)展局面。
會議要求，一要提高政治站位，時(shí)刻牢記初心使命。公司上下要進(jìn)一步加強(qiáng)習(xí)近平強(qiáng)軍思想學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，筑牢思想根基，強(qiáng)化服務(wù)理念，提高工作認(rèn)識和政治站位，增強(qiáng)履職的責(zé)任感和榮譽(yù)感。二要建立健全全員質(zhì)量管理和責(zé)任考核獎懲制度。各單位要進(jìn)一步完善內(nèi)部管理管控，明確責(zé)任分工和工作目標(biāo)要求，建立健全內(nèi)部工作責(zé)任考核獎懲責(zé)任體系，有效提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)員工積極性與創(chuàng)造力，確保企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。三要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念與作風(fēng)，提高工作效率和工作質(zhì)量。加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)作，優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化過程控制，以高效的工作狀態(tài)和高質(zhì)的工作推動企業(yè)發(fā)展。四要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。要加快推進(jìn)準(zhǔn)軍事化管理，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力，確保企業(yè)各項(xiàng)工作部署得到不折不扣的執(zhí)行，真正做到雷厲風(fēng)行、令行禁止。要加快推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。
會上，公司對2021-2023年度先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。
